『株式会社JOBit 執行役員崎山さんから、経営者として大きな学びを得ました。』

ホーム
ブログ
『株式会社JOBit 執行役員崎山さんから、経営者として大きな学びを得ました。』

2025/07/17

『株式会社JOBit 執行役員崎山さんから、経営者として大きな学びを得ました。』

短期人材サービス
株式会社サンレディース代表取締役の髙城です。

本日は
『株式会社JOBit 執行役員崎山さんから、経営者として大きな学びを得ました。』
について書かせていただきます。

2025年7月度「高付加価値型アウトソーシング研究会」にお招きしたゲスト講師、株式会社JOBit 執行役員の崎山政男氏のご講義は、非常にリアルで実践的な内容であり、人材業界に長く携わる私としても大変共感の多い時間となりました。

■ JOBitのビジネスモデルに驚きと納得

JOBitが取り組まれている人材紹介事業は、いわゆる「高スキル人材の紹介」ではなく、住まいや職を失って困窮している低所得層の方々を支援するという、まさに社会課題解決型のモデル。
仕事だけでなく、生活そのものを整え、環境を整備した上で、ブルーカラー系の企業に人材を紹介していくスキームには深く感銘を受けました。

実は、当社グループ会社であるヒューマンコーディアルでも、警備隊員の募集にあたってJOBitのサービスを活用させていただいており、非常に重宝しております。

■ 起業家としての行動力に学ぶ

講義では、崎山さんがこれまでに築かれてきた幅広い人脈にも触れられ、そのネットワークの広さに驚かされました。
JOBit以外にも複数の事業を立ち上げてきた実績をお持ちで、特定分野にとらわれずに挑戦し続ける姿勢には、多くの経営者が刺激を受けたのではないでしょうか。

特にAI分野への今後の取り組みについては、非常に興味深く、“人材サービス×AI”という未来型の展望にワクワクさせられました。

■ 「社会復帰支援」こそ、私たちの使命

日本社会では「人手不足」が声高に叫ばれていますが、実際には職に就けずに困っている人がまだまだ多く存在している現実も見逃せません。
そういった方々の社会復帰を支援する仕組みづくりは、非常に価値ある取り組みであり、当社の理念となる**「働く場を広げることは、日本の成長につながる」**という考えに近いのもあって共感できる点が多くありました。

サンレディースでも、生活困窮者や低所得層の方が登録し、就業されるケースが少なくありません。
今回の講義を通じて、私たちの事業の意義を再認識し、ぶれずに邁進していく勇気をいただきました。

AI化が進み、人材サービス業界の在り方も変化しつつありますが、まだ答えの見えないテーマも多くあります。
だからこそ、現場に寄り添いながら「人」にフォーカスした支援を続けることが、今後ますます重要になると強く感じています。

最後に、このような素晴らしい学びの機会をつくってくださった「高付加価値型アウトソーシング研究会」の山内さんに心より感謝申し上げます。

本日も最後までお読みいただき、ありがとうございました。

【AIHAL/QUEEN BEE 】