サンレディース新人研修実施！ | 総合人材サービスのサンレディース
サンレディースでは定期的に新入社員向けに研修を行っています。
研修を行う文化はつい数年前から根付いて行きましたが、それまでは見て聞いて覚えろ！という文化でありました。
研修制度が無かった頃を振り返ると乱暴であったと改めて思う次第であります。
研修を行う上司も成長につながる訳であり、教える側と教えられる側が双方が学べる機会であって貴重な機会であります。
会社が成長して行く為には社員の成長は絶対であり、社員教育の場が今後も作って行きたいものです。
机上で行われる研修に対してやっぱり現場で行う実践的な研修の方が大切だ！と考える方も多くいるのも実際の所でもあり、会社の方向を決める幹部会議では時として意見が割れる事もあります。
私は勿論実践なくして何も出来ないと考えているのも確かですが、結果だけに拘る仕事ばかりになってしまうと会社が持つ考えを理解せず日常業務にあたってます事にも懸念を感じています。
そしてコンプライアンスを守るという当たり前の事ですら、軽視し結果を出す事を優先してしまう暴走となればこれはこれでかなり問題と言えます。
やはりバランスなんでしょうね(*^_^*) 極端な考えに発展して行かないようにバランスの取れた研修を推奨して行こうと思っています。
本日、研修で新たな学びを持ち帰り日常の業務に活かして頂ける事を期待しています。
本日も最後までお読み頂きありがとうございました。
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