本日の研修を持って次世代3期生の研修は終了となりました。
3期生の次世代メンバーは比較的大人しい社員が多く、出し抜いてやろう!と思う元気社員がいない!と指摘されて来ましたが、3期生なりに優秀な面もあって良かったと私は思っています。
年齢がだんだん若くなって行くにつれて価値観も変わって来ている事も実感させられる次第であります。
この研修で学んだ事を支店業務で実践し将来の支店責任者を目指して頂ければと思います。
グループディスカッションで意見を交換して行く機会は、説明する力もついて来る事から、必要なプログラムであります。
次世代研修に参加して間もない頃はグループディスカッションをやっても会話が続かない事もあったそうですが、今では相手の話からのアンサーが出来るようになり会話として成り立って来ているとの事なので成長という点では大きく評価できる所ではないでしょうか?(*^_^*)。
そしてこの3期生も育て上げて来た谷川課長!私は感謝しております。
人に教えると言うのは今知っている知識だけでは内容もスグに底がついてしまうものである為、本などを読み新たな学びを得てその内容を分かりやすく社内用に分解し教育プログラムを作っている所を見るとかなりの手間もかかっている事が予測されます。
手間をかけて人が育つキッカケを作っている谷川課長!確実にサンレディースの組織は強くなって来ています。
会社にはこのような働きをして頂ける社員は本当に貴重である事は間違いありません
本日で卒業となった次世代3期生の皆さん!お疲れ様でした。
支店責任者のチャンスを早々につかんで行く者や、時間をかけてチャンスをつかんで行く者もいると思います。
ここで学んだ事はきっとあらゆる場面で役に立ち自身の成長にも繋がって行くものです。
次世代3期生の皆さん!期待していますよーーー!(*^_^*)
本日も最後までお読み頂きありがとうございました。
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