新年の会議での恒例となっている「お年玉」 | 総合人材サービスのサンレディース
短期人材派遣サービス業
今年も恒例のお年玉を支店責任者会議にて支給させて頂きました。
勿論、役員以外の支店全社員への配布となります。
このお年玉これかも継続して行くつもりではありますが、どこかのタイミングで電子マネーで支払う形になったりするのでは？なんて考えてしまう自分がいます。
お年玉は日本独特文化と言えますので、このような文化は大切にして行きたいものです。
全国の支店責任者とオンラインでつないでの会議！コロナが収束した後でもこの流れは変わる事は無いと思っています。
何よりも会議を終えてスグに日常業務に戻れるという点においても圧倒的に生産性が高いと言えるからです。
オンラインと言えども会議は疲れるものであります。
その疲れと戦う意味で栄養ドリンクを注入する事は外せないものとなって来ています。
午後からもこのドリンクをキメて会議に集中して行きたいものです。(*^-^*)
dipさんの新たな商品を導入して業務に活用して行きたいと思っています。
午後から支店責任者に向けて新たなツールの使用方法をZoomにて説明頂きました。
営業での提案も距離が無くなりどこからでも提案が出来るようになった事は改めて便利だと感じる次第です。
2021年は昨年取り組んだ事が定着する年となって行くと私は見ています。
定着から更に工夫が生まれて行く流れは多くある為、出来る事を考えチャレンジして行きたいと思っています。
2021年はサンレディースとしてかなり面白い年へとなって行きます。
ワクワクモードで今年も邁進して行く所存です。
本日も最後までお読み頂きありがとうございました。
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